Com foco no bem-estar dos funcionários, Intelbras, Ibagy Imóveis e Resultados Digitais são as companhias com os melhores ambientes de trabalho do Estado, na edição 2014 da pesquisa elaborada por AMANHÃ e GPTW. Premiação ocorreu em Florianópolis e reuniu cerca de 400 pessoas
Funcionários da Intelbras comemoram a vitória na categoria “Grande Empresa”. Crédito: Felipe Paiz
A Revista AMANHÃ e o Instituto Great Place to Work revelaram nesta terça-feira (16) o resultado da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina. As 25 companhias que oferecem os locais de trabalho mais atraentes do Estado foram conhecidas e homenageadas em almoço realizado no CentroSul – Centro de Convenções de Florianópolis. Na foto acima, funcionários da Intelbras comemoram a primeira colocação da companhia na categoria “Grande Empresa”. Veja mais imagens do evento no link www.amanha.com.br/galeria.
Cerca de 400 pessoas estiveram no evento que reuniu, além dos colaboradores das empresas vencedoras, lideranças empresariais, autoridades políticas e principais referências nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas de Santa Catarina. A cerimônia contou com a participação de Jorge Polydoro, presidente do Grupo AMANHÃ, e Caroline Maffezzolli, diretora de Inteligência Estratégia do Great Place to Work no Brasil – que explicou como é feita a pesquisa e deu detalhes sobre os resultados deste ano.
Em sua terceira edição, a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar – Santa Catarina apresenta um verdadeiro guia das melhores práticas de gestão adotadas no Estado. São, ao todo, 25 companhias que se destacam por proporcionar aos funcionários um ambiente de trabalho saudável e produtivo, com ferramentas que ajudam a garantir o equilíbrio entre desempenho e qualidade de vida.
Realizado por AMANHÃ em parceria com a consultoria Great Place To Work (GPTW), o ranking divide as empresas em três categorias. “Grandes Empresas” congrega as companhias com mais de mil funcionários. Na categoria “Médias Empresas” estão aquelas que têm entre 100 e 999 empregados. E em “Pequenas Empresas” despontam os negócios com 50 a 99 pessoas no quadro. Neste ano, o projeto conta com patrocínio da Unisinos.
Como é feita a pesquisa
A metodologia utilizada é a mesma que o GPTW aplica nos outros 49 países em que atua e se baseia em um critério elementar: a opinião de quem vive o ambiente organizacional. O processo se inicia com dois questionários – um para os funcionários e outro para os gestores da empresa ou do departamento de recursos humanos. Os empregados também respondem a duas questões dissertativas sobre como a empresa trata as pessoas. Todas as perguntas abordam as nove dimensões culturais que o GPTW considera indispensáveis em um bom local de trabalho. São elas: Inspirar, Falar, Escutar, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar e Receber, Celebrar e Compartilhar.
Entretanto, cada questionário tem peso diferente na avaliação final da empresa. A etapa que abrange as questões respondidas pelos gestores, por exemplo, é conhecida como Culture Audit e representa 33% da nota final. Já as perguntas respondidas pelos funcionários – etapa conhecida como Trust Index – correspondem a 62% da avaliação. Finalmente, as duas questões dissertativas feitas a cada funcionário completam os 5% da nota. A média ponderada desses índices é o que define quem ocupa cada posição na lista das Melhores para Trabalhar de Santa Catarina.
A inscrição é aberta a todas as empresas que possuam CNPJ em Santa Catarina e tenham no mínimo 50 funcionários. A participação é voluntária e depende da iniciativa da própria empresa. O método de aplicação varia conforme a empresa: pode ser feito por internet ou por escrito – se for preciso, é possível aplicar ambos os formatos. As empresas que respondem ao questionário têm a garantia de AMANHÃ e do GPTW de que seus dados não serão divulgados, a não ser que figurem no ranking das 25 melhores. O GPTW também fornece às candidatas um sumário executivo das informações obtidas, que funciona como um pré-diagnóstico do clima organizacional. Se preferirem níveis mais profundos e customizados de avaliação, as empresas podem consultar o GPTW para aprimorar suas práticas de gestão de pessoas.
AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM SANTA CATARINA
Categoria Grande Empresa (nacionais ou multinacionais com mais de mil funcionários)
| Posição | Empresa |
| 1 | Intelbras |
| 2 | Dudalina |
| 3 | Viacredi |
| 4 | Rede Angeloni |
| 5 | Totvs SC |
Categoria Média Empresa (empresas que têm entre 100 e 999 empregados)
| Posição | Empresa |
| 1 | Ibagy Imóveis |
| 2 | BN Papel |
| 3 | Orion |
| 4 | DOT Digital Group |
| 5 | ESSS |
| 6 | Coopercarga |
| 7 | Resource IT Solutions SC |
| 8 | Lojas MM Mercadomóveis SC |
| 9 | Adami S/A |
| 10 | Portonave S/A |
| 11 | Renauxview |
| 12 | Multilog SA |
| 13 | Sicoob Blucredi |
Categoria Pequena Empresa (empresas que têm entre 50 e 99 empregados)
| Posição | Empresa |
| 1 | Resultados Digitais |
| 2 | Meu Móvel de Madeira |
| 3 | Chaordic |
| 4 | Blueticket |
| 5 | Pollux Automation |
| 6 | CMC Marketing |
| 7 | A2C Comunicação |
EMPRESAS REFERÊNCIA: Conheça as companhias que levam a melhor em cada quesito analisado na pesquisa
SERVIÇOS: Resultados Digitais
A melhor empresa de pequeno porte para se trabalhar em Santa Catarina é também a melhor do setor de serviços no Estado. O desenvolvimento profissional é o fator mais valorizado por 71% dos funcionários.
NA INDÚSTRIA: BN Papéis
Horário flexível, universidade interna e bolsas de estudo para cursos de diferentes níveis fazem da fabricante de papéis especiais o melhor ambiente de trabalho na indústria catarinense.
NO COMÉRCIO: Meu Móvel de Madeira
Com uma trajetória de oito anos, a jovem companhia especializada em e-commerce de móveis já desponta como a melhor para se trabalhar no comércio de Santa Catarina.
EM NÍVEL DE ESCOLARIDADE: Resultados Digitais
Ao todo, 83% dos empregados da companhia ostentam diplomas de ensino superior ou de pós-graduação. Para completar, outros 16% já estão cursando a universidade.
EM QUALIDADE DE VIDA: DOT Digital Group
Com o “Minuto da Fruta” e até com uma sleep room para quem deseja descansar, a empresa de Florianópolis é a que oferece melhor qualidade de vida aos funcionários em todo o Estado.
EM PARTICIPAÇÃO DE MULHERES: Dudalina
A célebre fabricante de camisas com sede em Blumenau tem 74% de seu quadro formado por funcionárias. Nos cargos de chefia, mais de metade (51%) das cadeiras são ocupadas por mulheres.
A QUE MAIS PROMOVEU: ESSS
Na empresa que se propõe a ser um “elo” entre a produção científica das universidades e a inovação nas indústrias, nada menos que 76% dos funcionários foram promovidos no ano passado.
EM TALENTOS JOVENS: A2C Comunicação
Na agência de comunicação sediada em Joinville, pelo menos 48% dos funcionários têm menos de 25 anos. Outros 39% têm entre 26 e 34 anos. E absolutamente nenhum se situa na faixa acima dos 45 anos.
